Франшиза аутсорсинга персонала PREAMA

Preama — франшиза аутсорсинга линейного персонала: грузчиков, упаковщиков, кассиров, водителей погрузчиков и других сотрудников для производств, складов и розничных сетей. Партнёр в своём городе набирает, обучает и выводит людей на объекты, а продажи и маркетинг берёт на себя управляющая компания. Компания работает с 2018 года, франшизу продаёт с 2023 года. Вложения — от 620 000 ₽, паушальный взнос — 500 000 ₽ (один партнёр на город), роялти — 7%. По расчёту франчайзера, на 11-й месяц работы партнёр получает около 500 770 ₽ прибыли.

О компании

По словам компании, её команда 7 лет работает на рынке аутсорсинга линейного персонала и заключает долгосрочные контракты с крупными производствами, складами и сетями. У компании своя методика подбора и вывода сотрудников на объект. По данным франчайзера, всего в сети 2 точки.

Формат и бизнес-модель

Заказчик платит за отработанные часы персонала. В расчёте франчайзера ставка для заказчика — 450 ₽ в час. По словам компании, большинство клиентов работает с ней от 12 до 26 месяцев, а контракты партнёр получает уже на старте. Офис не нужен.

Этапы запуска:

• анализ рынка города;
• расчёт индивидуальной финансовой модели;
• подписание договора;
• запуск маркетинга и отдела продаж;
• обучение ведению бизнеса и массовому найму;
• формирование базы сотрудников и первые контракты.

Что получает партнёр

В роялти входят:

• готовые клиенты и контракты;
• маркетинг: PR, SMM, федеральный сайт, digital-реклама;
• бесплатное обучение от основателя компании;
• технологии массового найма;
• бухгалтерская и юридическая поддержка от управляющей компании;
• сопровождение на всех этапах;
• сообщество партнёров из разных городов.

Обучающая база охватывает всё — от регистрации юрлица до первой прибыли, поиска персонала и работы с подрядчиками и заказчиками.

Требования к партнёру и помещению

Опыт в предпринимательстве не обязателен, помещение не нужно. Ключевые требования — соблюдение стандартов компании, готовность работать с линейным персоналом и ответственность за развитие филиала в своём городе.

Финансовая модель

• Вложения — от 620 000 ₽.
• Паушальный взнос — 500 000 ₽.
• Роялти — 7%.
• Окупаемость — от 2 до 3 месяцев.
• Средний оборот — от 1 500 000 ₽ в месяц.

Расчёт франчайзера на 11-й месяц: 13 398 проданных часов по 450 ₽ дают 6 029 100 ₽ выручки. Расходы — 5 528 330 ₽, прибыль — 500 770 ₽.

Что уточнить у франчайзера

• Учтено ли роялти 7% в расходах: при такой выручке это около 422 000 ₽ в месяц.
• Сколько оборотных средств нужно, чтобы платить сотрудникам до оплаты от заказчиков.
• В каком правовом формате предоставляется персонал и нужна ли аккредитация.
• Какая прибыль в первые месяцы, до выхода на 13 000 часов.

Плюсы и риски

Плюсы

• Не нужен офис.
• Продажи и маркетинг ведёт управляющая компания.
• Эксклюзив на город.

Риски

• Низкая маржа: прибыль — около 8% выручки.
• Кассовые разрывы при оплате персонала.
• Предоставление персонала регулируется трудовым законодательством; формат договоров стоит проверить с юристом.

Частые вопросы

Сколько стоит франшиза Preama?

Вложения — от 620 000 ₽, паушальный взнос — 500 000 ₽.

Какое роялти?

7%.

Нужен ли офис?

Нет.

Кто ищет клиентов?

Управляющая компания: она ведёт продажи и маркетинг.

Нужен ли опыт в аутсорсинге?

Нет. Франчайзер обучает с нуля: от регистрации юрлица до массового найма и работы с заказчиками.

Какие сотрудники нужны заказчикам?

Грузчики, упаковщики, кассиры, водители погрузчиков и другой линейный персонал.

Когда окупаются вложения?

По данным франчайзера — за 2–3 месяца.

Сколько клиенты работают с компанией?

По словам франчайзера, большинство — от 12 до 26 месяцев.